半數以上“雙百企業(yè)”有序實施了混合所有制改革，百余戶“雙百企業(yè)”開展了股權、分紅權等不同方式的中長期激勵……“雙百行動”自2018年8月啟動實施以來，大部分企業(yè)嘗到了改革的甜頭。10月27日，記者從“雙百行動”現場推進會上了解到，根據國企改革三年行動方案要求，“雙百企業(yè)”等專項工程企業(yè)將在2020年率先全面推行經理層任期制和契約化管理、全面推行市場化用工，“雙百企業(yè)”的改革經驗也將在更大范圍復制推廣和應用。
國企改革“雙百行動”自啟動以來，就肩負著推動“1+N”政策體系在基層國有企業(yè)落實落地的重任。國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室副主任、國務院國資委副主任翁杰明表示，400余戶“雙百企業(yè)”主動作為、綜合施策，在改革重要領域和關鍵環(huán)節(jié)取得了一系列重大進展，積累了一大批經驗成效。下一步，“雙百企業(yè)”要 …… ??
網安備51019002001697號
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