記者
請(qǐng)問這次我市公開選聘的市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員采取什么樣的管理模式，薪酬待遇如何確定？
劉娟
市國(guó)資委二級(jí)調(diào)研員
根據(jù)干部管理權(quán)限，市屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理由市委管理，副總經(jīng)理、專職外部董事由市國(guó)資委黨委管理?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理人選需將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)。專職外部董事的日常管理服務(wù)事項(xiàng)由市國(guó)資委委托1家市屬企業(yè)具體負(fù)責(zé)。受托企業(yè)設(shè)立專職外部董事工作部門，負(fù)責(zé)保障辦公條件、管理工作檔案、發(fā)放薪酬、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。總經(jīng)理、副總經(jīng)理、專職外部董事均實(shí)行任期制，每屆任期三年。任期期滿，經(jīng)考核合格的，可以連任。
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、專職外部董事均實(shí)行年薪制，薪酬由基本薪酬、績(jī)效薪酬和任期激勵(lì)收入構(gòu)成，基本薪酬按月支付，績(jī)效薪酬和任期激勵(lì)收入根據(jù)履職評(píng)價(jià)結(jié)果確定。 ……
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