即將到來的2020年，是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是對(duì)國企改革具有“承上啟下”意義的重要節(jié)點(diǎn)——
一方面，2015年出臺(tái)的《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》明確，到2020年，在國有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果。
另一方面，日前舉行的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，要制定實(shí)施國企改革三年行動(dòng)方案，提升國資國企改革綜合成效。
國資國企改革將以怎樣的面貌“迎考”？下一步改革將如何提速加力？24日至25日國務(wù)院國資委舉行的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議釋放了新信號(hào)。
構(gòu)建“兩利三率”新目標(biāo)體系
從出臺(tái)混改操作指引到央企控股上市公司股權(quán)激勵(lì)新規(guī)，從央企內(nèi)控體系建設(shè)到以管資本為主轉(zhuǎn)變國資監(jiān)管職能……今年以來，國資國企改革跑出“加速度”，有效激發(fā)企 ……
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