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中共中央政治局2014年8月29日召開會議，審議通過了《中央管理企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革方案》。中共中央總書記習(xí)近平主持會議?！吨醒牍芾砥髽I(yè)負責(zé)人薪酬制度改革方案》已經(jīng)在較大范圍傳達。深化國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革工作電視電話會議2014年11月6日在北京召開。國務(wù)院副總理、國務(wù)院深化國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長馬凱出席會議并講話。中央管理企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革將于2015年年初開始實施

央企負責(zé)人薪酬將由過往基本年薪和績效年薪兩部分構(gòu)成，調(diào)整為由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成基本簡介

位于第7項改革“推動國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度”的最后一部分：國有企業(yè)要合理增加市場化選聘比例，合理確定并嚴格規(guī)范國有企業(yè)管理人員薪酬水平、職務(wù)待遇、職務(wù)消費、業(yè)務(wù)消費。中共中央總書 …… ??