（記者趙芳通訊員霍松如）日前，筆者從市屬監(jiān)管企業(yè)改革與管理工作落實(shí)情況新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，今年市國(guó)資委圍繞深化國(guó)企改革與管理工作，列出清單，聚焦主題，重點(diǎn)圍繞“八個(gè)突出”加快改革步伐。截至10月底，全市國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)總額4769.9億元，同比增長(zhǎng)11.2%，其中八戶市屬監(jiān)管企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入208億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)5.97億元，上交稅費(fèi)11.53億元，分別同比增長(zhǎng)23.5%、95.2%和36.6%，國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益有效提升。
突出經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)施去行政化改革。今年，我市在對(duì)市屬監(jiān)管企業(yè)績(jī)效考核中，將經(jīng)營(yíng)指標(biāo)由2017年的占比25%提高到55%，利潤(rùn)指標(biāo)由3%提高到15%。指導(dǎo)企業(yè)以效益貢獻(xiàn)為核心，定崗定薪不定人，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔各類人才，實(shí)行差異化薪酬，引導(dǎo)企業(yè)全力以赴追逐利潤(rùn)最大化。將員工“雙控”與“搶人才”有 …… ??
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