該篇基于制度理論進(jìn)行了實(shí)證研究，以90年日本大裁員為背景，為制度理論后續(xù)的實(shí)證提供了一個(gè)范本，同時(shí)也從不同的視角解讀了制度理論。2001-AdministrativeScienceQuarterly-《SafetyinNumbers:DownsizingandtheDeinstitutionalizationofPermanentEmploymentinJapan》，原文鏈接為https://journals.sagepub.com/doi/10.2307/3094826。
該篇的主要內(nèi)容和觀點(diǎn)有：
以往學(xué)者對(duì)制度理論的研究大多數(shù)沒(méi)有考慮制度化的過(guò)程。即制度化/去制度化是彼此聯(lián)系的。一種新的實(shí)踐興起伴隨著另一種舊的實(shí)踐被拋棄，然而尚未有學(xué)者研究這一過(guò)程。
本文基于的是日本90年 ……
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