5月8日，記者從貴州省國(guó)資委獲悉，今年全省國(guó)資國(guó)企將著力抓好新一輪國(guó)企改革行動(dòng)，聚焦現(xiàn)代企業(yè)制度、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、基金管理等關(guān)鍵領(lǐng)域系統(tǒng)發(fā)力，破除體制機(jī)制障礙，增強(qiáng)國(guó)企核心功能與核心競(jìng)爭(zhēng)力，為貴州經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁改革動(dòng)力。
本輪改革緊扣國(guó)家部署與貴州實(shí)際，突出制度完善與機(jī)制創(chuàng)新。在完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度方面，將健全黨委領(lǐng)導(dǎo)作用機(jī)制，厘清治理主體權(quán)責(zé)，推進(jìn)董事會(huì)規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化外部董事管理與履職評(píng)價(jià)，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督銜接，提升監(jiān)督效能。同時(shí)，做好監(jiān)事會(huì)改革“后半篇文章”，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、運(yùn)行高效的治理體系。
市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革持續(xù)健全。深化“三項(xiàng)制度”改革，提升經(jīng)理層任期制契約化管理水平，嚴(yán)格執(zhí)行管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整與不勝任退出制度。落實(shí)新一輪薪酬改革，強(qiáng)化工資總額管控，規(guī)范負(fù)責(zé)人 ……
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