企業(yè)制度是指在一定條件下形成的企業(yè)內部的經濟和管理關系，包括企業(yè)經濟運行和發(fā)展中的重要規(guī)定、規(guī)程和行動準則。企業(yè)制度最早可以追溯到中世紀前的羅馬帝國，最原始的制度形式是康枚達、索賽特以及特許公司的雛形“條例管理公司”。16世紀末到19世紀40年代伴隨著西方工業(yè)化的快速發(fā)展，原始企業(yè)制度逐漸向現代企業(yè)制度過渡轉變，企業(yè)管理也整體上從“人治”向“法治”轉換，企業(yè)管理的精細化、規(guī)范化程度越來越高。
現代企業(yè)制度主要包括領導體制、組織機構、管理制度三個方面，其中企業(yè)的管理制度是為了確保經營活動開展、維護工作秩序、提高工作效率而按照一定程序制定的規(guī)定、規(guī)程，是公司管理的依據和準則。其中管理制度又可分為“規(guī)章制度”和“責任制度”兩類，規(guī)章制度側重于規(guī)范工作內容、工作范圍、工作程序、工作方式，如管理細則、行政管 ……
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