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大唐山東公司堅(jiān)定不移“吃改革飯、走創(chuàng)新路、打發(fā)展牌”，以深化國(guó)有企業(yè)績(jī)效考評(píng)體系改革破題解難，將企業(yè)愿景與員工收益緊密掛鉤，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益大幅增長(zhǎng)，發(fā)展質(zhì)效全面提升，能源保供扎實(shí)有力，黨建引領(lǐng)充分彰顯，各方面工作取得顯著成效。

一是創(chuàng)新“雙優(yōu)”績(jī)效評(píng)價(jià)體系。圍繞企業(yè)增強(qiáng)核心功能、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，構(gòu)建起涵蓋盈利能力、發(fā)展能力、管控成效三大類45項(xiàng)績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及計(jì)分規(guī)則。根據(jù)價(jià)值創(chuàng)造和發(fā)展質(zhì)效，每月召開業(yè)績(jī)考核委員會(huì)會(huì)議，對(duì)職能部門、所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行聯(lián)動(dòng)考核評(píng)價(jià)，動(dòng)態(tài)評(píng)比優(yōu)勝企業(yè)、優(yōu)秀部門，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任過程管控和即時(shí)兌現(xiàn)。評(píng)比結(jié)果作為核定企業(yè)經(jīng)理層成員績(jī)效收入、員工工資總額的直接依據(jù)，樹立“一切憑業(yè)績(jī)說話”導(dǎo)向。2025年，大唐山東公司所屬企業(yè)和職能部門基準(zhǔn)工資浮動(dòng)差分別達(dá)到37.2%、 …… ??