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國有企業(yè)中層管理人員調(diào)整是一項嚴(yán)肅而規(guī)范的工作，必須遵循相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理制度。以下是此類工作通常遵循的基本原則和主要環(huán)節(jié)：

一、基本原則

1.黨管干部原則：堅持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用

2.德才兼?zhèn)湓瓌t：注重政治素質(zhì)和工作能力

3.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度

4.公開公平原則：在適當(dāng)范圍內(nèi)保持透明度

5.民主集中原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，集體研究決定

二、主要工作環(huán)節(jié)

1.前期準(zhǔn)備階段

（1）進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)分析研判

（2）根據(jù)工作需要提出初步建議

（3）在相應(yīng)范圍內(nèi)進(jìn)行充分醞釀

（4）對重要崗位人選進(jìn)行嚴(yán)格審查

2.選拔評價階段

（1）通過適當(dāng) …… ??