在國企改革持續(xù)深化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈的當(dāng)下，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，其穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。政工師作為國企思想政治工作的關(guān)鍵踐行者，對(duì)企業(yè)內(nèi)部凝聚力的增強(qiáng)、員工思想的正確引導(dǎo)以及企業(yè)發(fā)展方向的把控發(fā)揮著不可或缺的作用。明晰當(dāng)前政工師的角色定位，并探索其素養(yǎng)提升路徑，是推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。
一、國有企業(yè)政工師的關(guān)鍵角色定位
（一）思想學(xué)習(xí)的帶領(lǐng)者
國企肩負(fù)著重要的政治使命與社會(huì)責(zé)任，政工師需將黨的先進(jìn)理論、方針政策精準(zhǔn)傳遞給每一位員工。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的重要會(huì)議精神，通過組織專題學(xué)習(xí)、開展主題教育活動(dòng)等形式，幫助員工深刻領(lǐng)悟國企的政治屬性與發(fā)展方向，確保企業(yè)在思想上、行動(dòng)上與黨中央高度一致，為企業(yè)發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的思想根基。
（二）改革創(chuàng)新的推動(dòng)者
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