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日照市五蓮:深化三項(xiàng)制度改革 增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力
2024-11-01  作者:王傳雪  來源:日照日?qǐng)?bào) 下載收藏 語音播報(bào)
自國(guó)企改革深化提升行動(dòng)開展以來,五蓮縣財(cái)政局堅(jiān)持將深化三項(xiàng)制度改革作為提升企業(yè)活力效率的關(guān)鍵,加快建立健全組織體系和推進(jìn)機(jī)制,全面激活人力資源核心要素,推動(dòng)“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”成為常態(tài),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供內(nèi)生動(dòng)力。

深化任期制和契約化管理。該局以固定任期和契約關(guān)系為基礎(chǔ),對(duì)經(jīng)理層成員的職責(zé)范圍、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、考核方式、薪酬兌現(xiàn)、退出機(jī)制等進(jìn)行契約化約定,實(shí)現(xiàn)任期管理的規(guī)范化、常態(tài)化,強(qiáng)化精準(zhǔn)考核有效激勵(lì),推動(dòng)考核結(jié)果獎(jiǎng)懲剛性兌現(xiàn)。參照經(jīng)理層成員任期制和契約化管理方式,更大范圍、分層分類落實(shí)管理人員責(zé)任,“一企一策”“一崗一策”制定契約目標(biāo),強(qiáng)化契約剛性考核、兌現(xiàn),一級(jí)企業(yè)及各級(jí)子企業(yè)中層以上62人實(shí)現(xiàn)任期制契約化管理。

健全市場(chǎng)化選人用人制度。該局修訂《 …… ??


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