《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》中關于三項制度改革的論述
三項制度改革包括勞動、人事、分配三項國有企業(yè)制度，中共中央《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》（中發(fā)[2015]22號，簡稱“22號文”）中與三項制度改革相關的論述主要集中在第九、十和十一條等三條內容。
第九條為“建立國有企業(yè)領導人員分類分層管理制度”，主要針對國有企業(yè)領導人挑選和管理方面，與人事方面改革相關。其中最突出的內容是提出了“推行職業(yè)經(jīng)理人制度”，并要求“暢通現(xiàn)有經(jīng)營管理者與職業(yè)經(jīng)理人身份轉換通道”，通過企業(yè)董事會“按市場化方式選聘和管理職業(yè)經(jīng)理人”。
第十條為“實行與社會主義市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)薪酬分配制度”，主要涉及到國有企業(yè)工資決定機制和企業(yè)領導人的薪酬分配辦法，與分配方面改革相關，政策導向是強化考核作用 …… ??
網(wǎng)安備51019002001697號
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