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國(guó)務(wù)院國(guó)資委持續(xù)推動(dòng)中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任已走過(guò)整整十年。十年來(lái)，央企在社會(huì)責(zé)任履行方面成績(jī)?nèi)绾危衷谀男┓矫孢€需進(jìn)一步改進(jìn)和提升？

近日，《國(guó)資報(bào)告》刊登《央企社會(huì)責(zé)任履行情況分析報(bào)告》，小新為您全文分享如下——

“質(zhì)”與“量”大跨越

2018年1月，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委綜合局與中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心共同研究編寫(xiě)的首本央企社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)——《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)（2017）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)藍(lán)皮書(shū)）正式發(fā)布。藍(lán)皮書(shū)指出，十年來(lái)，央企社會(huì)責(zé)任管理和實(shí)踐在“質(zhì)”與“量”上都實(shí)現(xiàn)了大跨越，成為中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的標(biāo)桿與典范。

首先，就不同所有制企業(yè)而言，藍(lán)皮書(shū)指出，根據(jù)中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心相關(guān)研究，國(guó)企100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)持續(xù)領(lǐng)先于民企100強(qiáng)、外企100強(qiáng)。 …… ??