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廣東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官方網(wǎng)站“領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)介”一欄最新信息顯示，劉勝已任廣東省國(guó)資委黨委書記、副主任，主持省國(guó)資委黨委工作。此前，劉勝任深圳市羅湖區(qū)委書記。 ……

國(guó)有企業(yè)的面試往往是一對(duì)幾的面試，采取一問一答式，問題也是程式化，但由于面試人員多，有時(shí)會(huì)讓人應(yīng)接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要。下面是小編為大家具體整理了國(guó)企求職面試的攻略，希望能為大家提供幫助！ 國(guó)企面試技巧及注意事項(xiàng) Part1、國(guó)企面試的特點(diǎn) ……

新華社濟(jì)南5月4日電 最近，41歲的青島海爾工業(yè)智能研究院有限公司標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)任濤林迎來一件喜事——獲評(píng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)正高級(jí)工程師。 “三百六十行，行行出狀元?！痹谌螡挚磥?，開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職稱評(píng)審，貼合人才成長(zhǎng)需求，有利于推動(dòng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 “新職業(yè)職稱評(píng)審，不僅是取得了一個(gè) ……

“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)”，青年干部是黨的事業(yè)的接班人和生力軍，是黨的事業(yè)繼往開來、磅礴發(fā)展的重要保證。煙臺(tái)市國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)保障中心自2021年成立以來，積極吸納青年干部，其中“80后”“90后”占比85%以上，人員構(gòu)成包含碩士研究生、軍轉(zhuǎn)干部、“海歸”人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村掛職干部等，逐步形成了 ……

據(jù)黑龍江省政府官網(wǎng)消息，5月5日上午，省委副書記、省長(zhǎng)、省政府黨組書記胡昌升主持召開省政府黨組（擴(kuò)大）會(huì)議，傳達(dá)省第十三次黨代會(huì)和省委十三屆一次全會(huì)精神，研究部署貫徹落實(shí)工作。 消息提到，會(huì)議以視頻形式召開。省政府黨組副書記沈瑩，黨組成員王一新、李海濤、李毅、常城出席會(huì)議；孫東生、張起 ……

一、在國(guó)企，要想不斷晉升，一定要關(guān)注這8條： 1、不是別人，而是自己。 關(guān)注自己未來的道路，該如何走，該如何避免掉坑，該如何歷經(jīng)滄桑。 2、關(guān)注自己的能力。 靠誰(shuí)，永遠(yuǎn)都不如靠自己。 靠自己，就要求自身有能力。 3、能力不僅僅是專業(yè)技術(shù) ……

在國(guó)有企業(yè)中，我們經(jīng)常聽到“科長(zhǎng)”、“處長(zhǎng)”的稱謂，那么他們與公務(wù)員“科長(zhǎng)”、“處長(zhǎng)”有什么不同呢？是否也具有行政編制呢？ 可以很明確地說，國(guó)企中所謂的“科長(zhǎng)”、“處長(zhǎng)”大多數(shù)并沒有行政編制，之所以這么稱呼，是歷史遺留問題： “科長(zhǎng)”、“處長(zhǎng)”的稱謂常見于國(guó)有企業(yè)，他們往往是 ……

作為新時(shí)代國(guó)企帶頭人，水發(fā)集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)王振欽，在12年間創(chuàng)造出了一個(gè)又一個(gè)奇跡。在他的帶領(lǐng)下，水發(fā)集團(tuán)白手起家，從一間陳舊的辦公室、9名成員起步，用12年時(shí)間，發(fā)展成為擁有1700億元資產(chǎn)、3萬(wàn)名員工、3家主板上市公司的大型企業(yè)集團(tuán)，位列2021中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第434位、全國(guó)水 ……

廣東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)介欄目最新信息顯示，劉勝已任廣東省國(guó)資委黨委書記、副主任，主持省國(guó)資委黨委工作。 據(jù)廣東省國(guó)資委網(wǎng)站介紹，廣東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（簡(jiǎn)稱廣東省國(guó)資委）于2004年6月26日正式掛牌成立。作為省政府直屬特設(shè)機(jī)構(gòu)，根據(jù)省政府授權(quán)代表 ……

“火車跑得快，全靠車頭帶”，任何一個(gè)企業(yè)要想獲得成功，都必須有能帶領(lǐng)企業(yè)“打仗”的領(lǐng)導(dǎo)人才。 對(duì)國(guó)有企業(yè)來說，要想更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，建立一套適合的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員管理機(jī)制是非常關(guān)鍵的。國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案中提出，國(guó)有企業(yè)要建立完善區(qū)別于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和 ……