（１９９１年１０月１２日中共中央組織部、人事部人法發(fā)〔１９９１〕５號(hào)公布）
第一章總則
第一條為了鞏固企業(yè)干部人事制度改革的成果，加強(qiáng)對(duì)全民所有制企業(yè)聘用制干部的管理，根據(jù)黨和國(guó)家有關(guān)政策，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱聘用制干部是指全民所有制企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）的工人（包括合同制工人）中聘用到干部崗位上任職工作的人員。
第三條國(guó)家對(duì)企業(yè)聘用制干部實(shí)行計(jì)劃管理。企業(yè)必須在定員、定編、定崗的基礎(chǔ)上，根據(jù)需要，聘用干部。
第四條聘用制干部與所在企業(yè)錄用制干部在工作、學(xué)習(xí)、得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以及晉職升級(jí)、評(píng)定職稱等方面享有同等權(quán)利。
第二章聘用條件和程序
第五條企業(yè)實(shí)行聘用制，必須嚴(yán)格按照黨的干部路線和政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、擇優(yōu) ……
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