國務(wù)院國資委日前發(fā)布了《中央企業(yè)綜合績效評價(jià)管理暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），國務(wù)院國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人就出臺(tái)《暫行辦法》的有關(guān)情況回答了記者提問。
問：請介紹一下《暫行辦法》出臺(tái)的有關(guān)背景
答：開展企業(yè)績效評價(jià)是國際上一些國家加強(qiáng)國有企業(yè)管理的普遍做法，只是方法不盡相同。三年前國資委成立時(shí)，國務(wù)院在“三定規(guī)定”和《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》中明確，要建立企業(yè)績效評價(jià)體系，開展所出資企業(yè)綜合評價(jià)工作。經(jīng)過三年的實(shí)踐，國有資產(chǎn)監(jiān)管體系框架已初步建立，各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度日益完善。但是對國有企業(yè)包括中央企業(yè)經(jīng)營行為的引導(dǎo)力度依然不夠，一些企業(yè)只重視當(dāng)期利潤目標(biāo)，忽視持續(xù)發(fā)展能力和市場競爭力的培養(yǎng)，短期行為比較嚴(yán)重。為了發(fā)展具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和國際競爭力的大公司大企業(yè)集團(tuán)，引導(dǎo)國有企業(yè)尤其是中 ……
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