（1994年12月22日人薪發(fā)〔1994〕50號公布自公布之日起施行）
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》（國發(fā)〔1993〕79號）和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法的通知》（國辦發(fā)〔1993〕85號），制定本辦法。
一、考核范圍
機關(guān)、事業(yè)單位在崗的技術(shù)工人（含合同制技術(shù)工人，下同），列入技術(shù)等級崗位考核范圍。
二、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。工人技術(shù)等級崗位考核要在嚴(yán)格考核思想政治表現(xiàn)和工作成績的基礎(chǔ)上進行。
思想政治表現(xiàn)主要包括：遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、工作態(tài)度等。
生產(chǎn)工作成績主要包括：完成生產(chǎn)、工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，生產(chǎn)工作中解決技術(shù)問題、 ……
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