人發(fā)〔1999〕65號(hào)
已廢止廢止時(shí)間2016年04月13日
關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行結(jié)構(gòu)比例管理的通知
各省、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動(dòng)）廳（局）、職改辦，國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門：
為貫徹落實(shí)國務(wù)院批準(zhǔn)的人事部“三定”方案關(guān)于“不再下達(dá)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位年度指標(biāo)”的精神，進(jìn)一步做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和管理工作，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的宏觀管理，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、各省、自治區(qū)、直轄市和國務(wù)院有關(guān)部門人事干部部門要根據(jù)實(shí)際情況，在總結(jié)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，本著精簡、高效、配置合理的原則，制定本地區(qū)、本部門不同類型、不同層次事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和最高職務(wù)檔次設(shè)置原則，研究制定對專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行總量控制的辦法。 ……
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