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國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)令

第33號(hào)

《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績(jī)考核辦法》已經(jīng)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任辦公會(huì)議審議通過，并報(bào)經(jīng)深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)予公布。本辦法自公布之日起施行。

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任肖亞慶

2016年12月8日

中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績(jī)考核辦法

第一章總則

第一條為切實(shí)履行企業(yè)國有資產(chǎn)出資人職責(zé)，維護(hù)所有者權(quán)益，落實(shí)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，建立健全有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，引導(dǎo)中央企業(yè)提質(zhì)增效升級(jí)，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)做大，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī)和《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》以及深化中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬 ……