最近，央企圈有個(gè)現(xiàn)象值得關(guān)注——董事密集調(diào)整。

2026年一季度，國(guó)資委公布了多批次央企領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免，涉及中國(guó)中鐵、中國(guó)鐵建、中國(guó)中車、中國(guó)保利等數(shù)十家央企。吳盛悅、侯曉、董寶良等多位專職外部董事轉(zhuǎn)任集團(tuán)總經(jīng)理。

如果你以為這只是普通的人事輪換，可能錯(cuò)過(guò)了重要的信號(hào)：

外部董事，正在從“虛職”變成“實(shí)權(quán)崗位”，“三項(xiàng)制度”正在形成閉環(huán)。

一、哪三項(xiàng)制度？

這一現(xiàn)象背后，是《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》首次修訂確立的三項(xiàng)制度在落地：

1.國(guó)有股權(quán)董事制度

修法首次在法律層面確立該制度，要求股權(quán)董事依法獨(dú)立行使職權(quán)，并及時(shí)向委派機(jī)構(gòu)報(bào)告履職情況。

一句話：不能再當(dāng)“啞巴董事”了。

2.外部董事過(guò)半數(shù)

修法明確，國(guó)有獨(dú)資及 ……