有這樣一起案例。某市A單位2006年至2016年為自收自支事業(yè)單位，后改制為企業(yè)。2014年至2016年，黃某在擔(dān)任A單位黨委書(shū)記、主任期間，利用管理單位全面工作的職務(wù)便利，與單位副主任陳某商議，指使單位財(cái)務(wù)科長(zhǎng)袁某、會(huì)計(jì)林某，采取虛構(gòu)交易、通過(guò)其他公司倒賬等形式從單位賬戶套取經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)并為其本人、陳某、袁某、林某發(fā)放年度“額外獎(jiǎng)金”，發(fā)放數(shù)額由黃某確定，其中黃某分得60萬(wàn)元，陳某分得30萬(wàn)元，袁某分得20萬(wàn)元，林某分得15萬(wàn)元。單位普通員工對(duì)“額外獎(jiǎng)金”一事不知情。后黃某指使袁某、林某采取虛列開(kāi)支、使用沒(méi)有發(fā)生真實(shí)業(yè)務(wù)的發(fā)票等方式進(jìn)行平賬。

本案中，對(duì)于黃某等人的行為如何定性存在三種觀點(diǎn)。第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，黃某違規(guī)發(fā)放“額外獎(jiǎng)金”的行為違反了2015年《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）第 ……