在中國企業(yè)改革發(fā)展的歷程中，建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度始終是核心命題。近期，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》，對此進(jìn)行了系統(tǒng)闡釋。其內(nèi)涵可概括為五個(gè)層面：以堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為基礎(chǔ)，以完善公司治理為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動力，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，加快建設(shè)更多世界一流企業(yè)，從而構(gòu)建適合國情、符合實(shí)際、滿足發(fā)展需要的現(xiàn)代企業(yè)制度。其中，“完善公司治理”被明確列為重點(diǎn)任務(wù)，這正是我們今天需要深入探討的核心命題。

國企民企都應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度

現(xiàn)代企業(yè)制度并非國有企業(yè)專屬。無論是國有企業(yè)，還是有條件的民營企業(yè)，都應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

回顧歷史，我國現(xiàn)代企業(yè)制度的探索始于1993年公司法頒布。1994年國 ……