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國(guó)務(wù)院國(guó)資委公布9戶(hù)中央企業(yè)13名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
四川3家省管企業(yè)正職同日調(diào)整
深化體制機(jī)制改革 落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 全力打造煤炭科技人才和創(chuàng)新高地
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2025年度考試錄用公務(wù)員調(diào)劑公告
明確了!公職人員可從事這些副業(yè),紀(jì)委不會(huì)查!
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深化體制機(jī)制改革 落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 全力打造煤炭科技人才和創(chuàng)新高地
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2025年度考試錄用公務(wù)員調(diào)劑公告
明確了!公職人員可從事這些副業(yè),紀(jì)委不會(huì)查!
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湖南省國(guó)資委明確一批省屬監(jiān)管企業(yè)董事會(huì)外部董事召集人
日前,湖南省國(guó)資委發(fā)文明確:季武任湖南鋼鐵集團(tuán)外部董事召集人;董曉睿任建投集團(tuán)、陽(yáng)光華天集團(tuán)外部董事召集人;宋軍超任農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)、醫(yī)藥發(fā)展集團(tuán)外部董事召集人;葉新平任有色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)外部董事召集人,不 ……
2022-11-07
踏入國(guó)企以后,你還敢跳出去嗎?關(guān)鍵還是看工作地點(diǎn)和學(xué)歷能力!
網(wǎng)友咨詢(xún): 踏入國(guó)企以后,你還敢跳出去嗎?國(guó)企以前是大眾眼中的鐵飯碗,但是時(shí)間越久,發(fā)現(xiàn)國(guó)企和想象還是有很大的差距,但是又舍不得的國(guó)企和安逸和穩(wěn)定,又有幾個(gè)人真正敢跳出去呢? ……
2022-11-04
比公務(wù)員待遇好的三個(gè)中央企業(yè),也更容易應(yīng)聘,大學(xué)生可多關(guān)
今年畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,可以說(shuō)是中國(guó)恢復(fù)高考以來(lái)最嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。危機(jī)的到來(lái)也給畢業(yè)生們帶來(lái)了預(yù)警。因?yàn)橐咔楹芏啻髮W(xué)生被迫離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位,本該實(shí)習(xí)的下一代大學(xué)生沒(méi)有實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。在這種情況下,很多大 ……
2022-11-04
國(guó)企職場(chǎng)系列,教你對(duì)癥下藥,贏得六種類(lèi)型領(lǐng)導(dǎo)青睞
“你做好執(zhí)行就可以了,不用想那么多?!倍麻L(zhǎng)對(duì)我吼道。 搞工地的非要指導(dǎo)銷(xiāo)售,也就算了,畢竟他是領(lǐng)導(dǎo)。 但是如果為了公司著想,是否得心胸寬廣點(diǎn),聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)業(yè)人士的意見(jiàn)跟建議呢? ……
2022-11-03
昆明安寧市屬?lài)?guó)有企業(yè)人才工作取得成效
2022年,安寧市國(guó)資運(yùn)營(yíng)中心以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以國(guó)企為主體,不斷完善“引才、育才、用才”機(jī)制,全力做好“三篇文章”,凝聚人才發(fā)展強(qiáng)大合力。 做好“引才”文章,人才招引取得成效。安寧市國(guó)資運(yùn) ……
2022-11-03
推進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作管理制度化的思考
健全“大學(xué)習(xí)”制度夯基。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的政治理論、黨章黨規(guī)作為必修課、首修課、終身課,健全理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制,提升黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量,持續(xù)落實(shí)“第一議題”制度,加強(qiáng)黨支部“三會(huì)一課”制度落 ……
2022-11-03
關(guān)于訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同若干問(wèn)題的一些看法
最近一段時(shí)間,筆者所服務(wù)的某家顧問(wèn)單位恰逢續(xù)訂勞動(dòng)合同的高峰期,由于一部分老員工已經(jīng)與單位訂立了兩次固定期限的勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,通常在此情況下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限 ……
2022-11-03
在國(guó)企,領(lǐng)導(dǎo)為何不提拔有能力的人?這3點(diǎn)要知道
一、在國(guó)企,那些有能力的人,最該學(xué)習(xí)什么呢? 小編認(rèn)為是控制情緒的能力,也是忍的能力。 1、忍人所不能忍,行人所不能行,容人所不能容,處人所不能處。 2、大智大福之人 ……
2022-11-02
在國(guó)企,想享受穩(wěn)定,就不要感嘆沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力
一、在國(guó)企,想享受穩(wěn)定,就不要感嘆沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。 越是穩(wěn)定,越是安逸,越是想呆舒適區(qū),越是不愿意冒風(fēng)險(xiǎn)。 越是如此,就越是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,無(wú)法在人才市場(chǎng)上叱詫風(fēng)云,更不可能獲得獵頭欣 ……
2022-11-02
國(guó)企央企投資崗位揭秘,有誰(shuí)不想當(dāng)甲方?
金融行業(yè)作為眾人心目中的熱門(mén)行業(yè),一直在吸引廣大學(xué)子投身其中。但是近些年來(lái),非金融企業(yè)的投融資崗風(fēng)頭正勁,逐漸成為一個(gè)炙手可熱的崗位。騰訊、京東、阿里巴巴等行業(yè)巨頭的投融資崗位offer更是一票難 ……
2022-11-02
中國(guó)石化、中國(guó)海油三位領(lǐng)導(dǎo)人事變動(dòng)
近日,三桶油中的中國(guó)石化、中國(guó)海油密集發(fā)生人事變動(dòng),其中,中石化新添一名高級(jí)副總裁,子公司中石化油服副總經(jīng)理調(diào)整;中海油更換勘探副總師。 10月28日,中國(guó)石化公告,經(jīng)董事會(huì)會(huì)議決定,聘 ……
2022-11-02
為什么領(lǐng)導(dǎo)干部在不同單位間調(diào)任,都能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作?考慮這幾點(diǎn)
為什么領(lǐng)導(dǎo)干部在不同單位間調(diào)任,都能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作? 我的答復(fù): 如果你在單位只是一個(gè)很普通的業(yè)務(wù)人員,你換到另外一個(gè)崗位可能會(huì)出現(xiàn)不適應(yīng)的情況,但如果你在一個(gè)單位工作時(shí)間比較長(zhǎng) ……
2022-11-01
昌江舉辦縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員綜合能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)班
為切實(shí)增強(qiáng)我縣國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論水平和業(yè)務(wù)工作本領(lǐng),促進(jìn)綜合能力提升,結(jié)合“能力提升建設(shè)年”活動(dòng),10月29日上午,我縣在縣財(cái)政局舉辦縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員綜合能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)班。 ……
2022-10-31
國(guó)企培養(yǎng)人才隊(duì)伍:重視對(duì)人力資源管理模式和管理手段進(jìn)行優(yōu)化
一、前言 在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,國(guó)有企業(yè)進(jìn)入了快速改革的重要階段,開(kāi)始重視對(duì)自身的管理機(jī)制進(jìn)行改革和創(chuàng)新,力求能夠不斷提高企業(yè)的工作效率。人力資源管理工作是國(guó)有企業(yè)的管理重點(diǎn),能夠針對(duì)企業(yè)內(nèi)部 ……
2022-10-31
國(guó)有企業(yè)改革背景下國(guó)有企業(yè)人力資源管理變革策略
前言 企業(yè)要認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要性,并且在國(guó)企改革的背景下,制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃,加大對(duì)人力資源管理力度,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 1.加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)改革中人力資源管理理 ……
2022-10-31
國(guó)務(wù)院國(guó)資委:任命4名中央企業(yè)專(zhuān)職外部董事
10月31日,國(guó)資委發(fā)布任職信息:經(jīng)研究,任命馬王軍、王偉、潘啟龍、寧福順為中央企業(yè)專(zhuān)職外部董事。 ……
2022-10-31
國(guó)企管理人員素質(zhì)有待提高,人才流失問(wèn)題較為嚴(yán)重?
前言 傳統(tǒng)的人力資源管理存在表面化的問(wèn)題,只是負(fù)責(zé)人力資源招聘、薪資發(fā)放及辦理離職等環(huán)節(jié),無(wú)法對(duì)人力資源的內(nèi)在價(jià)值進(jìn)行深入挖掘,影響了人力資源功能作用的發(fā)揮。特別是新環(huán)境下企業(yè)人才所面臨 ……
2022-10-28
新時(shí)代國(guó)有企業(yè)如何做好青年人才培養(yǎng)工作
21世紀(jì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,對(duì)國(guó)有企業(yè)而言,培養(yǎng)青年人才對(duì)國(guó)有企業(yè)的生存和發(fā)展、參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有重要的意義?!扒嗄昱d則國(guó)家興,青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng),國(guó)家就有前途,民族就 ……
2022-10-28
湖南省國(guó)資委實(shí)施“英培計(jì)劃” 為企業(yè)精準(zhǔn)選拔優(yōu)秀人才
人才是第一資源,在國(guó)企改革三年行動(dòng)收官之際,湖南省國(guó)資委再次大力度實(shí)施“英培計(jì)劃”,以改善企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、儲(chǔ)備優(yōu)秀人才為著力點(diǎn)助推國(guó)企改革和高質(zhì)量發(fā)展。 博士入選一次補(bǔ)貼6萬(wàn)元 ……
2022-10-27
進(jìn)入一家國(guó)有企業(yè)單位,真的會(huì)一輩子衣食無(wú)憂(yōu)嗎?
進(jìn)入到一家國(guó)有企業(yè)單位里面,真的會(huì)一輩子都衣食無(wú)憂(yōu)嗎?這肯定是做不到的。有很多在上個(gè)世紀(jì)90年代末期,都是屬于國(guó)營(yíng)企業(yè)單位,那么那個(gè)時(shí)候,出現(xiàn)了全國(guó)很多企業(yè)單位職工下崗的情形。所以說(shuō)就算自己是一家 ……
2022-10-27
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