各區(qū)（市）縣政府，市政府各部門：

《成都市市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理暫行辦法》已經(jīng)2006年4月27日市政府76次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

二○○六年五月十五日

成都市市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績

考核與薪酬管理暫行辦法

第一章總則

第一條（目的依據(jù)）

為切實履行企業(yè)國有資產(chǎn)出資人職責(zé)，維護(hù)所有者權(quán)益，落實國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，建立有效的激勵與約束機(jī)制，根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合成都市實際，制定本辦法。

第二條（適用范圍）

本辦法所稱的企業(yè)負(fù)責(zé)人，是指市政府確定的由成都市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱市國資委）履行出資人職責(zé)的國有及國有控股企業(yè)的董 ……