國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的主要組成部分，掌握著我國經(jīng)濟發(fā)展的命脈。國有企業(yè)的健康發(fā)展關乎我國經(jīng)濟發(fā)展的重要方向，因此加強國有企業(yè)干部的管理水平具有重要的實踐意義，可以通過提高國有企業(yè)干部的管理能力， ……
2022-12-29
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國有企業(yè)干部管理的現(xiàn)狀及對策研究
一把手叫你做不是你分管的工作，怎么辦
作為副職來講，服從是第一天職，經(jīng)常干一些不是自己分內的工作，早都習以為常了。領導都是圖輕省，怎么方便怎么來，他才不在乎是誰干了誰的工作。作為副職來講，就不要太計較。能干的工作要干，不能干的工作想方 ……
2022-12-27
單位快退休人員要繼續(xù)上班嗎，退居二線有政策依據(jù)嗎
我國的老齡化，已經(jīng)體現(xiàn)在各行各業(yè)，也體現(xiàn)在城市、鄉(xiāng)村各個地區(qū)。就連北京這次疫情這么嚴重，最后專家歸結的原因，也是因為老齡化嚴重才導致的。專家還說，北京因為醫(yī)療條件好，老年人壽命長，如果是在農村，可 ……
2022-12-27
人力資源目標管理：人作為有思考能力的動物，行為的目的性是其表征之一
目標給人的行動明確方向，使人知道什么最重要，迫使自己把握今天，通過對目標的不斷評估，產(chǎn)生持續(xù)的信心、熱情和動力，最終實現(xiàn)目標。人作為一個個體，是需要目標導引的。當然作為一個組織，更需要一個目標導引 ……
2022-12-26
肖文偉已任湖南省國資委黨委副書記、主任
湖南省國資委官網(wǎng)“機構領導”一欄最新信息顯示，肖文偉已任湖南省國資委黨委副書記、主任。
據(jù)公開簡歷，肖文偉生于1968年8月，曾任漣源鋼鐵集團有限公司副總經(jīng)理、湖南華菱管線股份有限公司漣 ……
2022-12-26
國有企業(yè)醫(yī)院通過母體企業(yè)審批引進人才，促進企業(yè)發(fā)展
前言
國有企業(yè)醫(yī)院在人才引進方面存在明顯的乏力現(xiàn)象，很多企業(yè)醫(yī)院改制前便已經(jīng)出現(xiàn)了人才流失的問題。在國有企業(yè)醫(yī)院沒有改制前，醫(yī)院引進人才需要通過母體企業(yè)審批，所引進人才的數(shù)量也會一定程度 ……
2022-12-26
中國石油集團總部與大慶油田首批干部雙向掛職圓滿結束
近日，為期兩年的集團公司總部部門與大慶油田首批干部雙向掛職圓滿結束。為深入貫徹習近平總書記致大慶油田發(fā)現(xiàn)60周年賀信重要指示精神，落實集團公司黨組部署要求，支持大慶油田“當好標桿旗幟，建設百年油田 ……
2022-12-23
加強學習，提升國有企業(yè)績效管理人員的管理水平
隨著市場競爭的日趨激烈，國有企業(yè)的發(fā)展也遇到了前所未有的壓力。國有企業(yè)的管理水平直接關系到其市場競爭力，科學的績效管理主要有業(yè)績目標制定、業(yè)績目標調整、業(yè)績目標完成評估以及評比獎懲幾個環(huán)節(jié)，依照這 ……
2022-12-21
安徽省國資委主任李中、廣東省國資委主任劉勝，兩地國資委主任履新
據(jù)安徽省委組織部消息，日前省委決定：李中同志任宣城市委書記。
李中簡歷
李中，男，漢族，1968年10月出生，安徽肥東人，1991年9月加入中國共產(chǎn)黨，1992年7月參加工作， ……
2022-12-21
中組部劃定公務員范圍：八類人員屬于公務員，其它都不是
對于中國人來說成為公務員是很多家庭畢生的夢想。在傳統(tǒng)的思維里面，公務員的名聲就已經(jīng)超過了所有工作，哪怕一個月能掙十幾萬都沒有一個月幾千元的編制優(yōu)秀。大家對于鐵飯碗的在意是超出意料的，不過并不是所有 ……
2022-12-20
體制內有哪些單位是黨政分設領導的？
在體制內除地方黨委政府外，部門絕大多數(shù)都是黨政領導一肩挑，但也有一些單位存在黨政分設領導的情況。為什么這些單位要黨政分設領導？
一、黨政分設領導基本概念
黨政分設領導，顧名思義 ……
2022-12-19
領導干部個人述職述廉報告
一、工作落實情況
1、突出抓好政治建設。協(xié)助黨委加強黨的領導，確保黨組織把方向、管大局、保落實核心作用充分發(fā)揮。健全議事決策機制，修訂完善黨委會議事規(guī)則。加強理論武裝，深入學習貫徹上級各 ……
2022-12-19
中國三大國有企業(yè)的工資最高？第一名果然名不虛傳，很多人都想近
國企在中國一直都是備受尊重的，但是隨著經(jīng)濟的發(fā)展，國企越來越不吃香了。
現(xiàn)在想要進國企還是有一定難度的，每年都有很多學生在大學畢業(yè)的時候為了能進國企而努力。
那么在中國有哪些工 ……
2022-12-17
請注意，董事會里不要做“兩種人”
想當科學家，也想當老師，還想當飛行員……總之，對什么事情感覺佩服、好奇，自然就把這個崗位和自己聯(lián)系起來。
老師又問，“那你不想成為什么樣的人？”
這個問題必須想一想，我的頭腦里 ……
2022-12-17
人力資源管理的精髓都在這了！（值得收藏）
導語：通常，人們一提到日本企業(yè)人力資源管理，就是終身雇傭制、論資排輩、年工序列工資制等。其實這是一種誤解，日本企業(yè)與歐美企業(yè)人力資源管理在許多方面是相同的，而且有的地方甚至超越了歐美企業(yè)，同時又結 ……
2022-12-16
人力資源管理是什么？HR人資必備的7大職能與4大特質
人力資源管理的定義是什么？泛指公司企業(yè)內所有與人事相關的事務，范疇其實非常大，包含招募、薪酬、培訓、考勤、績效、排班、勞資關系等。過去人資部門被企業(yè)擺在行政類后援的位置，有缺補缺、準時計算薪酬等工 ……
2022-12-16
人事管理 有效改善績效管理流程的10大策略
2022年很快就結束了，年終績效考核在職場的你一定不陌生，但不少人也會有這樣的困擾明明收到寫滿好評的員工評估，薪酬卻沒有提高，或者績效考核不好不壞，卻得到升遷。此外，績效管理流程往往十分耗時，經(jīng)理 ……
2022-12-16
國企保障戰(zhàn)略落地，組織人力體系設計發(fā)力
戰(zhàn)略規(guī)劃落地，組織體系設計的合理性、敏捷度，人才機制的引導性、精準度，都是業(yè)務發(fā)展之外企業(yè)達到即定目標所需要的核心能力。為進一步確?！笆奈濉蹦繕巳缙趯崿F(xiàn)，國資央企需要在組織上進行優(yōu)化調整以匹配業(yè) ……
2022-12-15
在國企上班的勞務派遣工，與正式工有哪些區(qū)別？10個方面的區(qū)別
勞務派遣工與國企正式工相比，主要有以下10個方面的區(qū)別：
1、勞動用工合同簽訂對象不同。
勞務派遣工一般都是與勞務派遣公司簽訂勞動用工合同，而正式工是直接與所在國企公司簽訂勞動 ……
2022-12-15
國有企業(yè)改革中的組織變革
國有企業(yè)改革三年行動是落實國有企業(yè)改革“1+N”政策體系和頂層設計的具體施工圖。做好這項工作，對做強做優(yōu)做大國有經(jīng)濟，增強國有企業(yè)活力、提高效率，加快構建新發(fā)展格局，都具有重要意義。對于國有企業(yè)來 ……
2022-12-15
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